Coaching y liderazgo

Un estudio recientemente realizado se pregunta qué distingue a las empresas mejor posicionadas en el ranking de compañías más valoradas. Los resultados han sido concluyentes: el liderazgo en la organización.

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Un primer rasgo es que obtenían un notable en la calidad del liderazgo ejercido en la organización, mientras que el resto de empresas se conformaba con un aprobado. Además, ese liderago se potenciaba y se desarrollaba.

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Las empresas más admiradas recurren al coaching individual, al apoyo personalizado en el proceso de aprendizaje y maduración. Más que cursos genéricos donde se presenten las técnicas o habilidades de los líderes eficientes, lo que marca la diferencia parece ser la capacidad de la organización de estimular y apoyar el esfuerzo personal de autodesarrollo: ayudar a identificar los puntos fuertes y débiles propios, a formular objetivos de mejora y a definir y llevar a cabo planes de cambio.